RECRUIT / 緩和ケア特化事業所

緩和ケアを、
在宅で深めたい看護師の方へ

2027年4月開設予定／夙川（西宮市松下町）・阪神「香櫨園」駅徒歩5分

ホーム＞採用情報＞緩和ケア特化事業所（夙川）

新しい事業所ですが、
ひとりで始めるわけではありません。

現在サテライト拠点として運営している夙川を、2027年4月に緩和ケア特化の訪問看護ステーションとして事業所化します。管理者は緩和ケア認定看護師。緩和ケアを必要とするがん・非がんの方の在宅療養を、質の高い専門的な看護で支える拠点にしていきます。

開設までは時間があります。開設前にご入職いただき、西宮事業所で研修を兼ねて勤務することもできます（給与条件は開設後と同じです）。いきなり新しい拠点に入るのではなく、既存のチームで訪問看護の進め方を掴んでから、開設を迎えていただけます。

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質の高い専門的な看護を学べる

管理者は緩和ケア認定看護師です。症状緩和や意思決定支援の考え方を、研修ではなく日々の実践の中で相談しながら身につけられます。とても優しく丁寧な指導を心がけていますので、緩和ケアの経験がこれからの方も安心してご応募ください。
02

開設前は既存の事業所で勤務できる

2027年4月の開設に合わせたご入職も、それより前のご入職も歓迎します。開設前は西宮事業所（阪神「今津」駅徒歩5分）で研修を兼ねて勤務いただけます。この期間も給与条件は同じです。
03

年間休日124日＋特別休暇20日

勤務はシフト制で、8:30〜17:30。時間外はほぼありません。年間休日124日に加えて春夏秋冬の特別休暇（各5日・計20日）があり、有給は時間単位で取得できます。子育てと両立しながら働くスタッフが多数在籍しています。

1人1台のタブレットと社用携帯を貸与し、電子カルテ・レセプト代行を導入しています。記録や事務の負担を減らし、ケアに時間を使える環境を整えています。

雇用形態: 正社員
応募資格: 正看護師
緩和ケアの経験は問いません。訪問看護が未経験の方・ブランクのある方も歓迎します。
給与: 月給 357,000円〜 500,000円
（基本給 347,000円〜490,000円＋資格手当 10,000円）
年収例: 約471.6万円〜
月収約39.3万円（月給35.7万円＋待機手当月4回2万円＋土日出勤手当月4回1.6万円）。出動1件ごとに6,000円が加算されます。
手当: 待機手当 5,000円/回、出動手当 6,000円/回（＋法定残業代）、土日出勤手当 4,000円/回、資格手当、通勤手当
賞与・昇給: 賞与年2回（1ヶ月目安／業績・個人成績により変動）、昇給年1回
前年度年収も考慮します。

勤務時間: 8:30〜17:30（実働8時間／休憩60分）
時間外勤務はほぼありません。
勤務曜日: シフト制
土日勤務の場合は土日出勤手当 4,000円/回を支給します。
待機・ オンコール: あり
待機手当 5,000円/回・出動手当 6,000円/回を支給します。
休日・休暇: 年間休日124日＋特別休暇（春夏秋冬各5日・計20日）
有給は時間単位で取得可。産休・育休、看護・介護休暇あり。
勤務地: 兵庫県西宮市松下町8-17 夙川ニューコーポ301-A
阪神本線「香櫨園」駅徒歩5分／JR神戸線「さくら夙川」駅徒歩6分／阪急神戸線「夙川」駅徒歩10分
入職時期: 2027年4月の開設に合わせてのご入職も、開設前のご入職も歓迎
開設前は西宮事業所（阪神本線「今津」駅徒歩5分）で研修を兼ねて勤務いただけます。開設時期・配属は前後する場合があります。

保険・福利厚生などの共通条件は、採用情報ページでご確認いただけます。

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